全科實踐基地從 2021 年 12 月 14 日挂牌至今，教學管理工(gōng)作在 實踐中(zhōng)不斷完善，目前基本步入正軌，得到主教學基地中(zhōng)大(dà)五院的肯 定 。爲進一(yī)步提高教學管理工(gōng)作質量，2023 年 1 月 12 日下(xià)午，我(wǒ)中(zhōng) 心組織召開(kāi) 2022 年全科實踐基地基層教學工(gōng)作總結暨優秀帶教老師 評選會議，對上一(yī)年教學工(gōng)作進行總結性回顧，正視不足，完善自我(wǒ)， 同時肯定優秀帶教成果，調動帶教積極性。
　　副院長陳吉文、院長助理丁愛紅、辦公室主任王俊英、中(zhōng)心負責 人莊小(xiǎo)玲、護理部主任林維炎、外(wài)聯部主任梁雲霞、教學主任黃俊輝、 醫務部幹事蔡芬及各臨床帶教老師等 12 人參加會議，會議由丁愛紅院助主持。

　　會上，教學主任黃俊輝總結了 2022 年教學管理工(gōng)作 ，主要有：
　　2022 年 ，我(wǒ)中(zhōng)心嚴格按照全科實踐基地基層教學規範要求落實教學管理工(gōng)作，通過完善相關資(zī)料制度方案，優化教學内容，細化教學過 程管理，加強出科考核，制定師資(zī)評價标準，使教學工(gōng)作質量得到明 顯提高，教學組織管理及帶教意識進一(yī)步增強，基本完成教學計劃和 任務。全年接收13 批住培生(shēng) 36 人，聯合教學 8次，參與主基地教學 5 次，入科教育 13 次 ，小(xiǎo)講課 16 次 ，組織病例讨論 16次 ，出科考 核 36 次；質控 3 次，教學工(gōng)作研讨及總結會 3次，參加國家師資(zī)教 育 6 次，市級 4 次。總結中(zhōng)指出工(gōng)作中(zhōng)存在的問題，将在下(xià)階段工(gōng)作中(zhōng)不斷完善。

　　爲了順利實現全年基層教學工(gōng)作目标，梁雲霞主任介紹了 2023 年教學工(gōng)作計劃：①加強工(gōng)作質量内涵建設，嚴格落實出科考核；② 繼續落實帶教責任，加強師資(zī)素質；③嚴密規範培訓及過程管理；④ 落實雙向評價；⑤完善師資(zī)動态管理及個人教學檔案；⑥完善及修訂 崗前培訓内容；⑦配合主基地定期教學指導和管理監督，持續改進教 學質量。
　　會上宣讀了優秀帶教老師評選标準，根據标準，參會人員(yuán)通過現 場投票，客觀評選出古平崎、黃俊輝兩名優秀帶教老師，兩名帶教老 師在 2022 年度的帶教工(gōng)作中(zhōng)，嚴格按照規範落實帶教工(gōng)作 ，工(gōng)作認真出色，年度綜合測評優秀，實至名歸。

　　會議最後，陳吉文副院長總結發言：全科實踐基地基層教學工(gōng)作 從無到有，不斷細化完善中(zhōng)走向正軌，大(dà)家共同努力的結果值得我(wǒ)們 肯定。下(xià)一(yī)步繼續加強教學管理内涵建設，完善相關制度，規範教學， 進一(yī)步提高師資(zī)隊伍素質，不斷完善基層教學環境，及時發現工(gōng)作中(zhōng) 存在問題并加以改善，力促教學管理質量更上一(yī)層。

梅華社區衛生(shēng)服務中(zhōng)心

2023 年 1 月 13 日